Cílem našeho konzultačního pilíře je být spolehlivým partnerem pro firmy, samosprávy a státní správu na jejich cestě k cirkulární ekonomice (CE). V minulém roce jsme spolupracovali s řadou měst, obcí a firem napříč republikou. Zatímco u měst a obcí je naše pomoc směřovaná především do oblasti zefektivnění odpadového hospodářství a využití materiálové a energetické hodnoty odpadů, firmám se ve stále větší míře pomáháme přizpůsobit novým požadavkům, které plynou z oblasti ESG a EU Taxonomie.

Důležitou součástí naší práce jsou i prezentace, školení a workshopy na témata týkající se cirkulární ekonomiky a udržitelnosti. Cílovou skupinou jsou zaměstnanci firem, pracovníci měst a obcí, vzdělávací instituce. Témata, která školíme nejčastěji jsou Cirkulární ekonomika, Cirkulární energetika, ESG, EU Taxonomie a nefinanční reporting z pohledu cirkulární ekonomiky.

Konzultační tým ve složení Eva Ryšavá, Tadeáš Rulík vede Petr Novotný, který se bude nově posunovat do role seniorního konzultanta. Hledáme za něj tedy náhradu. Co bude náplní tvé role?  

• strategický rozvoj konzultací:
  • zajištění finančního výsledku daného pilíře
  • business development bude integrální součástí tvé role (v této činnosti budeš podporován/a našim CEO a Petrem
  • odpovědnost za account management
• řízení, vedení a zvyšování kompetencí členů svého týmu:
  • vedoucí pilíře doručuje projekty skrze vlastní kapacity a kompetence, ale také kompetence a kapacity členů svého týmu
  • při managementu lidí stavíme v INCIEN vždy na jejich silných stránkách 
  • přejeme si, aby tým pod tvým vedením prosperoval a měl naplněné kapacity
• kvalitní realizace projektů (kvalitní znamená dle smluvních podmínek, v daném čase, dle stanoveného rozpočtu, v souladu s potřebami klíčových aktérů)
• vedoucí pilíře není pouze technickým správcem aktivity, má přehled v odborných tématech a skutečný zájem kontinuálně pracovat na rozvoji projektů svého pilíře
• vědomý seberozvoj
• risk management a risk mitigation (vedoucí předvídá možná rizika, řídí jednotlivé projekty v rámci pilíře tak, aby došlo k jejich minimalizaci a přichází s návrhy řešení)
• prohlubování synergií mezi klíčovými pilíři (Think Tank a Hotspot)

Nezbytné hard skills:

• self management 
• tvorba strategie
• business development
• people managing
• projektové řízení
• přehled v odborných tématech pilíře

Nezbytné soft skills:  

• na řešení orientovaný přístup
• proaktivita a samostatnost
• týmovost
• orientace na detail
• komunikační dovednosti 

Další: 

• anglický jazyk na úrovni B1 – B2 
• vzdělání v oblasti:
  • cirkulární ekonomika
  • environmentální studia
  • průmyslová ekologie
  • materiály či jiný příbuzný obor
  • ekonomie či management s přesahem do udržitelnosti

Co nabízíme?

• 1 FTE na HPP s ideálním datem nástupu v Q1/2023
• roční smlouvu s možností prodloužení (po zhodnocení vzájemné spolupráce) na dobu neurčitou
• flexibilitu a možnost práce z domova
• 25 dní dovolené 
• 3 sick days 
• pravidelné vzdělávání včetně vzdělávacího příspěvku
• účast na interních i partnerských eventech
• velkou míru samostatnosti, která jde ruku v ruce se zodpovědností

Pakliže tě daná pozice zaujala, pošli nám do 31. 3 . 2023 své CV nebo LinkedIn profil a motivační dopis na e-mail veronika.borkova@incien.org.